在中国共产党成立102周年之际，为弘扬伟大建党精神,赓续红色血脉，汲取奋进力量。6月30日，党建和人力资源融合发展项目阶段工作汇报会暨试点单位“拜师仪式”在公司11楼会议室召开。公司党委书记、董事长武文杰，公司领导班子成员、总经理助理及各办（中心）、分公司负责人、各党支部副书记，桃北二分公司全体干部职工，共计150余人参会。会议由公司党委副书记、副董事长、总经理马立军主持。

会上，项目专家霍海群首先就融合发展项目试点工作开展情况进行了工作汇报。随后桃北二分公司党支部书记、经理薛亮就试点工作开展成效进行了工作总结。优秀师徒代表路缙、王宇杰进行了现场发言，分享交流传带经验、汇报总结学习成果。优秀师徒代表参加了师徒结对协议书签字仪式。

马立军着重强调“感谢、祝贺、期望”的六字感言，感谢导师们的倾囊相授，祝贺徒弟们收获颇丰，期望大家都能学有所获、学有所成、学以致用。

最后，武文杰进行总结讲话，重点强调了四个方面内容。

一是感恩，一日为师终身为父，要感谢师傅孜孜不倦的敦敦教导，感谢师傅耳提面命的言传身教，正是他们的倾囊相授，才使得徒弟们能多走捷径、少走弯路。作为师傅，要经常关注徒弟的成长，及时给予指导和帮助，同时也要不断完善自我，要有更高的奋斗目标，做到教学相长，师徒共进。

二是善取，闻道有先后、术业有专攻，师傅们从多年工作中虚心钻研、认真总结，才获得如今丰富的工作经验和精湛的专业能力，作为徒弟要敢于挖掘、勇于吸收，善小而为、择善而从，在潜移默化中快速成长。

三是破茧，精确项目考核，抓深结果运用。始终坚持“赛马不相马”原则，以结果为导向，以成效为依据，建立科学、公正的考评体系，通过以评促进、以评促改、以评促管，推动基层党建和职工素质全面进步、全面过硬。

四是传承，师徒们要充分发挥愚公“子又有子，子又有孙”的精神，师徒之间进行一代一代的传承，让技能和经验在广大职工中不断的聚变。要在为民服务上下功夫，师徒结对工作要坚决围绕为民服务这个中心来开展，结合排忧行动等活动，找准为民服务工作中的切入点和着力点，引导党员干部职工发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。

武文杰要求，全体党员干部职工要继承和弘扬革命先烈的崇高精神，不忘初心、牢记使命，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，自觉扛牢举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象、尽职责、担使命，发扬“四敢”精神，担当担责、敢作敢为，发挥好党员先锋模范作用，党建引领激发创新活力，融合发展实现人才赋能，踔厉奋发勇毅前行奋力推进公司高质量发展再上新台阶。

导师项目是公司《党建与人力资源融合发展项目》的一项重要内容，是公司党委为了更好的长期持久发展，旨在加快人才梯队建设，有效提升梯队人员的业务技能和综合素质，把培养后备人才作为企业发展战略助力企业健康发展的首次尝试。融合发展项目坚持把“重党味、接地气、促发展”作为核心要义，由党员当主力、唱主角、担主责，通过项目实施不断深耕细分领域、攻克核心难点、解决经营痛点、提升管理效能，在持续激发内生动力、释放创新活力、挖掘发展潜力的同时，将公司党建工作触角不断向基层延伸。通过近三年的具体实践，走出一条党建工作与业务工作互推互促、同频共振、深度融合的特色发展之路。

韩晓冬