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 公司2020年管道工技能培训开班

本报讯 812日,公司2020年管道工技能培训开班仪式在职业培训中心举行。人社局劳动培训中心主任连红生,公司党委副书记、副董事长李云秀,山西省技能鉴定专家组管道评审组组长闫太宝,培训讲师张效清及参训职工100余人参加,总经理助理刘荣主持开班仪式。 

开班仪式上,连红生对本次管道工培训的组织开展进行了介绍,他指出,本次培训是劳动培训中心为了贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府的决策部署,全面实施职业技能提升行动,推进终身职业技能培训,按照“人人持证、技能社会”精神要求,根据《山西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(晋政发〔201911号)、《山西省人民政府办公厅关于印发山西省推进职业技能提升培训实施方案的通知》(晋政发〔201968号),结合我市实际和公司职工教育培训需求专门举办的技能培训。劳动培训中心和公司对本次培训非常重视,经过多次的协调和前期准备,充分考虑了参训职工的实际情况,精细设计、合理安排,力求培训见真章、出实效。 

连红生在培训介绍中回顾了劳动培训中心和公司的合作经历,去年举办的首次校企联合培训取得了圆满成功。连红生表示,劳动培训中心高度重视本次合作培训工作,为职工培训取证安排了经验丰富的专业老师,希望通过他们的授讲,对提高参训职工的技能水平大有裨益,并预祝本次培训取得圆满成功,祝参训职工都能顺利完成学习任务,顺利取得职业资格证书。希望劳动培训中心和公司的合作项目越来越多,成果越来越丰硕。 

李云秀强调,当前各行各业发展模式急速转变,对现代产业工人的素质提出了新的要求:既要有扎实技能功底,又要有学习创新能力。公司非常重视职工技能培育,也非常鼓励支持职工培训取证,以技能提升带动创新提效。组织此次管道工培训取证,是工匠队伍建设培育的一项重要工作,也是公司和劳动培训中心开展双赢合作的一项重要内容。 

当前正值公司承建重点工程的施工高峰期,公司克服运行期用工紧张困难,为了人才培养的长远发展,从各分公司选拔了百余名技术骨干进行技能培训,并通过优化生产调度、科学合理安排施工等举措,尽量确保工程建设不受影响。妥善协调职工学习、工作、生活的关系,让参训职工都能安心脱产培训并取得较好成效。参加培训的职工在完成学习培训计划,通过有关职业技能鉴定机构组织的考核合格后,将取得职业资格证书。 

知识改变命运,技能成就人生。为了保证培训质量,李云秀对参训职工提出三点要求:一要提高认识。参训职工都是从一线岗位选拔出来的技术骨干,时间非常有限也很宝贵,希望参训的每一位职工都要从思想上真正重视起来,认真对待,珍惜机会,尊重老师,虚心求教,掌握技能要点,听从组织人员和教员的安排,认真完成本次培训取证的任务。二要认真学习。此次培训是市人社局和公司经过前期认真筹备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密的研究部署,目的只有一个,就是提高培训质量,让参训职工学有所获。三要学以致用。作为各分公司的技术骨干,希望在培训的过程中坚持学以致用,把学习培训与工作实际应用结合起来。通过培训考核,提高自身综合素质和业务技能水平,为公司打造一支强劲的工匠队伍,助力公司高质量发展。    (余 超)